企业党建

年度表彰

   2020年度 最佳奉献团队:储运服务部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       储运服务部在2020年的储运服务中,克服了年初疫情带来的危险,特别是在疫情有反复时,积极配合政府部门的防疫防控工作,果断决策,有序复工复产,在夏季最高气温达到40多度、冬季最低气温达到零下15多度的艰苦工作环境中、在业务量大大高于去年而人员未增加的情况下,按时、准点、无差错地完成了所有货物的备货、入仓和物流运输工作,为电商超额完成全年销售任务奠定了基础。

 

2020年度 最佳贡献团队:平台运营部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        平台运营部是一支敢抢敢拼,能打胜仗的专业电商运营队伍,2020年,电商团队较好地完成全年净利润指标,近三年来商贸业务首次达成收入利润双增长,为业务团队建设及公司未来发展增添曙光。

 

     2020年度 感动之星

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        刘丽华同志在20年疫情防控工作进入最关键阶段,在有序复工复产也成为公司首要任务之时,她能够积极应对,一方面要积极响应政府号召,最大限对地服从防疫大局的安排、支持疫情防控采取的各项措施,另一方面又要带领团队尽快进入工作状态,和企业一起共渡难关,此时,刘丽华充分体现出了一个共产党员应有的担当使命,不但克服了自身身体疾病带来的苦痛亲历亲为,带领员工在积极响应并严格执行国务院办公厅和天津市疫情防控指挥部发布的各项防控措施的同时,抓住每一次可以业务运作的时机,冒着大雪和严寒,快速完成了电商整体业务的闭环操作,由于她超前的业务意识,在做好疫情防控的同时,为电商业务的实现争取了时间,为公司超额完成全年的任务指标奠定了基础。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        刘国建在“售后翻新”这个平凡而又重要的岗位上已经默默地工作了7年之久了,在年复一年、日复一日的看似简单重复的工作中,刘国建始终如一的投入了全部的时间和精力,克服了仓库内冬天零下20度的严寒、夏天零上40度的酷暑带来的工作困难,兢兢业业、认真努力地在产品定级方面基本上做到了“误定率”为零,在做好“售后翻新“工作的同时,积极参与到其它工作中,在快递包装、物流备货、仓库库位整理等工作中,都能看到他的身影。在疫情肆虐之时,他不惧可能被病毒侵害,按规定做好防护,冲在为各个渠道备货、送货的最前端,充分体现了一个党员在基层的战斗堡垒作用,体现了一个党员在关键时刻能站的出来、关键时刻能豁得出去的精神。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       秦瑶在疫情开始后,主动放弃回乡休假安排,留守北京坚守岗位,独立承担现场协调、布置公司疫情防控工作的任务,积极落实上级党组织精神和公司领导要求,敢于担当,充分发挥基层党员领导干部的先锋模范作用。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        崔颖,综合管理部综合事务专员。该同志认真负责,勇于担当。积极服从上级安排,轮岗到6号项目部期间,加强部门协作,充分发挥自身优势,集主持朗诵、设计制作、动画制作、媒体制作等为一体,为新业务注入新鲜血液。在宣传工作中,积极撰写各类新闻稿件,其稿件被院机关和国科控股多次采用。

 

        2020年度 勤奋之星

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       马佳,科创服务中心维修监管助理,2020年上半年主要落实公司疫情防控相关要求,做好大厦物业的服务对接与监管和会议室、办公用品的管理;在赵凤仪和付京文离职后,先后接手了办公电话管理和不动产经营的相关工作。在2020年度的工作中,马佳同志能够服从公司统一安排,新接手了大量的事务性工作,在工作过程中,任劳任怨,无私奉献,较圆满的完成了各项任务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

朱利亮与2016年9月加入中科资源视觉营销部,负责店铺的日常设计工作。期间认真服从领导安排的任务和工作,做过天猫、京东、苏宁、国美、亚马逊等所有店铺的设计工作,无论做哪个品牌或哪个店铺、还是和哪位运营对接,都能快速的适应店铺的设计风格和要求,按时保质保量的完成工作任务。踏实认真的工作态度受到了同事的支持和领导了认可。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       王灵灵 现任业务拓展部业务助理职务,主要负责新媒体运营包含公众号、抖音、微博、知乎等平台以及供应链维护、后台支持、客服等工作,通过新媒体平台为客户提供各项服务,坚持撰写以全方位、多角度的内容推送给客户,目前公众号用户数达10万,已超过85.83%的运营者;同时供应链方面,为了保障业务进行,无论是否节假日,都认真做好采购,保证货物的供应;在同事和领导的帮助及协作下,认真学习引入的新产品,保障了400客服支持工作,在工作中严格要求自己,按照领导要求,较好的完成了自己的本职工作。

 

       2020年度 服务之星

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        陈帆在工作中任劳任怨,勤奋刻苦;在繁杂琐碎的工作中,凭着对工作的一份热爱,持之以恒地将看似简单的、每天都重复的工作处理的非常妥当、全年无差错。面对活多、人少的实际情况,在劳动强度和劳动时间不均衡的物流工作中,陈帆根据每个人的家庭情况和个人业务特点,实行错峰到岗,合理安排了到岗人员和到岗时间,摸索并找到了一套解决问题的办法,避免了劳动纠纷,陈帆的默默工作,得到了大家的一致认可和赞扬。

 

        2020年度 最佳奉献奖

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        陈颖自踏上工作岗位以来思想端正,兢兢业业,勤奋而负有责任感,不断追求进步,自入职开始长期驻扎在京东集团,在公司与京东合作中起到了重要的作用,并在618、双十一等大促活动中都取得了优异的成绩;20年双十一在京东家电事业部中,获得荣辱与共龙虎双雄奖;在与京东对接中,很快的取得了采销的信任,建立了良好的沟通环境,为品牌在京东争取到了曝光的机会;在20年第二季度到第四季度中,因京东出现投放补差的差异,涉及未投放金额较大,无法确认相关费用导致未能正常结算,陈颖通过长时间的与采销沟通最终双方协商后,保障了公司的利益,陈颖在市场竞争日趋激烈的情况下,具有热情的工作态度,娴熟的业务能力的同时,必须不断的提高自己,努力提高业绩,正是这样的信念促使为事业发展而奉献,正因有了这样的追求,面对各种挑战,始终保持着乐观开朗的心态。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宋海泉同志任6号项目部项目经理期间,带领项目部成员从零起步开创自有“科缘”品牌系列基因检测产品,并组织开发国科严选健康管理平台,仅半年时间攻坚克难完成民用基因检测产品开发和健康管理平台及报告系统搭建工作,2020“科缘”品牌基因检测产品正式在京东商城上线。20207月份临危受命接受大健康家庭检测产品国内一线品牌产品拓展,历时3个月,不分假日顶着炎炎烈日多次去合作方单位进行商务洽谈,独立完成“鱼跃”“三诺”“万孚”三个品牌的产品引进的商务洽谈工作,极大的丰富了大健康店铺的产品,并为完成上级部门对公司新产品、新渠道、新业务的考核做出突出贡献。

 

2020年度 最佳协作奖

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        于楠同志2020年初回归中科资源,她深知自己是一名党员、财务部老员工,工作中处处率先垂范,以身作则在部门起到引领作用。工作中一边向同事学习熟悉新业务,完成自己本岗位工作;一边发挥特长主动协助其他同事完成相关工作。在与其他部门合作中,对出现的问题也能耐心细致的与各部门积极沟通,加以解决,为经营部门做好服务。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        牟豫,2019年10月入职中科资源,2020年2月因疫情原因,接受公司轮岗安排,调动至综合管理部支援工作。在轮岗期间负责人力资源、行政会务、钉钉管理等综合事务性工作。无论是在轮岗期间,还是回到原部门,均以认真、专心、负责、勤勉、谦逊的态度完成各项工作,善于沟通,积极协力,促进结果的良好达成。并乐于抓住机会,迎接挑战,同时结合社会资源,把所学所得均利用到的工作中,致力于促进公司未来的发展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          杨艳华同志是中科资源(天津)公司业务拓展部的一员,入职3年时间,认真完成各项工作。在2020年很好的完成了结算和采购工作,并且在业务调整后,也迅速融入新的部门。在2020年杨艳华同志完成本职的结算工作之外还清理了前期切换系统遗留的各种历史单据。并且针对问题单据都可以及时发现并及时解决。在业务转移主体过程中也起到了重要的作用,都会及时满足业务的货物需求,及时进行货物转移。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        彭璐璐是中科资源(天津)公司平台运营部的一员,在2020年很好的完成了供应链、数据核算及支持工作,并且在组织架构调整后,也迅速接手结算相关工作。在2020年还协助清理了“惠爱家”3个店铺的历史遗留问题。期间针对不同店铺存在的各种问题,经过与客服、小二/采销、财务等相关人员反复沟通,三个店铺均已完成关店并退回保证金。在2020年开始的业务转移主体过程中也起到了一定作用,协助财务与业务作出调整,及时清理了相关费用并催回费用票。

   

       2020年度 最佳新人奖

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      

        马小恬作在目前的客服团队中,是一个年轻的老客服,在工作中努力学习,特别是在客服新建立的培训体系的学习过程中,业务能力有了较大幅度的提高,她利用自己工作经验略高于其他新客服的优势,取长补短,与同事充分交流接待经验,和大家共同进步;在编写贴合顾客需求的快捷短语基础工作中、在不同批次的大促活动中,她都起到了关键性的作用,用自己的稳扎稳打,为团队的进步和成长做出了自己的贡献。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        江晓璐,2020年4月进入中科公司电商运营部任职推广专员,快速了解公司相关产品与市场行业情况。较快完成惠人京东自营店铺推广工作交接;积极学习站外推广知识,主动向同事请教,熟练掌握数坊工具并运用到实际工作中,出色的完成店铺618大促推广工作,迅速拉动店铺流量增加流转积累;流量同比增加12%,促进店铺销售同比增长;在职期间,服从领导安排,适应工作需要进行岗位轮调;接手天猫康宁店铺推广工作,针对性的解决付费流量不足问题,测试增加推广费与拉动销售项目,使得店铺流量同比增长40%,超出行业增长率。为公司优化人员配置,主动学习运营知识,接手京东惠人专卖店运营工作,针对旗舰店销售竞争,不断尝试方法改进优化,拉动店铺销售。在规定期间完成店铺主体转移工作,同时对新店前期基础建设性做出梳理与优化,搭建商品物流平台,保证新店正常运营。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        孙雪同志自进入公司以来,能够主动认真跟随前辈学习岗位所需知识及技能,工作态度积极,主动承担各项工作,在领导和同事的帮助下,快速进入工作状态,熟悉工作内容,高效完成岗位基本工作。因疫情原因远程工作时,仍保持高效工作状态,积极参与各项工作安排。正式入职后,在工作上,能够较快适应工作节奏,面对月初月末财务工作的特殊性,能够合理安排工作时间,完成岗位任务,确保后续工作顺利进行。出纳工作内容较为琐碎,能够制定完善的工作计划,整理分类,确保工作有效推进,高效完成各项工作。工作时态度端正,积极履行岗位职责,确保资金安全,主动提出优化管理办法,如销户、调拨等,为后续工作提供保障。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        隗合畅是一名刚刚走出校门的大学生,没有工作经验,但他努力虚心好学,在参加了外派客服培训回来后,积极配合并参加了客服培训体系的搭建工作,在教材的组织和编写在售产品快捷回复话术及产品图片视频的材料组织过程中,充分利用自己培训后学到的知识,在电商行业及平台规则的系统介绍和咨询过程中的红线问题等方面提出了很多综合性的意见,并得到了采纳。隗合畅能学以致用,在部门业务考核中,取得了较好的成绩,在短时间内,就将售前接待和转化率等方面的业务指标达成发挥到了良好的水平,在售后问题的解决方面,也做到了在贴合产品知识的同时还经受住了来自于客户的误解甚至是谩骂,多次避免了投诉的发生。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

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